Ведущий специалист (группа главного механика)

В сервисной компании ООО «Метровагонмаш-Сервис», входящей в ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ", открыта вакансия "Ведущий специалист (группа главного механика).

Обязанности:

• Проводить мероприятия по предупреждению внеплановых остановок технологического, грузоподъемного, станочного и иного оборудования сервисных центров по обслуживанию вагонов метро электродепо, улучшению сохранности и повышению его надежности в эксплуатации.

• Обеспечивать технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования;

• Под руководством главного механика разрабатывать планы (графики) осмотров, технического обслуживания оборудования;

• Проводить осмотр электрических цепей и узлов оборудования, а также сопряженных с ними механизмов, выявлять неисправности, оценивать сложность ремонта и необходимость проведения ремонта специализированными организациями, составлять Акты осмотра оборудования, устанавливать причины возникновения дефектов;

• Проводить анализ конструкции технологического оборудования, его электрических цепей и узлов с целью выявления его конструктивных особенностей и специфики эксплуатации;

• Обеспечивать рациональное использование материалов при выполнении технического обслуживания и ремонтных работ.

Требования:

• Высшее образование (инженерные специализации);

• Желателен опыт работы на производстве или железнодорожном транспорте ;

• Уверенный пользователь ПК, знание 1С: Предприятие;

• Знать конструктивные особенности технологического оборудования, причины отказов и повреждений простого технологического оборудования;

• Читать электрические схемы, сборочные чертежи технологического оборудования;
• Знать технические характеристики, виды повреждений в электрических цепях элементов электрических схем, узлов и блоков технологического оборудования в объеме, необходимом для выполнения работ.

• Место работы: г. Мытищи, БЦ Квадрум (10 мин. от м. Медведково или 5 мин. от ж/д. ст. Перловская;

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 8.30 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день;

• Оклад + ежемесячная премия + годовая премия;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Оплата проезда (электрички, МЦД);

• Действующий профсоюз (спорт. мероприятия, тур. поездки, санаторно-курортное лечение);

• Оформление согласно ТК РФ;

• Профессиональное развитие.