Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы "Московский техникум креативных индустрий им. Л.Б. Красина"
Москва
Образовательные учреждения... Показать еще
Юрисконсульт, Специалист по кадрам
В качестве юриста:
1) Претензионная работа, в том числе, вытекающая из гос. контрактов (анализ ситуации, составление претензий, ответы на претензии, переписка по результатам претензий и т.д.);
2) Представление интересов Работодателя в арбитражных судах в трех инстанциях (в качестве истца и ответчика по предметам контрактов, взысканию неустойки и т.д.);
3) Разработка договоров по коммерческой деятельности (производственная типография), анализ и корректировка входящих договоров, протоколы разногласий и т.д.;
4) Разработка договора на платные образовательные услуги;
5) разработка локальных нормативных актов как в части кадровой работы, так и по образовательной деятельности;
6) Взаимодействие со студентами, родителями, законными представителями студентов в части урегулирования споров, конфликтов, различных ситуаций в части образовательных отношений, в том числе: отчисление студентов, персональные данные, конфликтных ситуаций между студентами, решение вопросов, возникающих у премной комиисии, подготовка ответов по вопросам, относящимся к образовательным отношениям; подготовка отчётов на жалобы студентов, родителей, законных представителей, участие в очных комиссиях по разрешению споров, участие в комиссиях по рассмотрению апелляционных жалоб студентов на результаты ГАК и т.д.;
7) Взаимодействие с контрагентами при наличии спорных ситуаций, переписка с ними (как по вопросам исполнения гос. контрактов, так и по коммерческим заказам);
8) Разработка трудовых договоров разных видов (с педагогическими работниками, с иным персоналом, на удаленную работу, частично удаленную, по графикам и т.д.);
9) Подготовка правовых заключений по заданиям руководства;
10) Решение вопросов, связанных профсоюзной деятельностью, подготовка проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка.
В качестве специалиста по кадрам (численность персонала около 150 человек):
1) Прием на работу (включая проверку документов), увольнение, перевод работников как в программе "Зарплата и кадры" 1С, так и подготовка всех необходимых документов (трудовые договоры, приказы, дополнительные соглашения к трудовым договорам;
2) Проведение в 1С операций, связанных с назначением, изменением оплаты труда, оформление отпусков оплачиваемых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, отсутстиуй работников и т.д.;
3) Оформле6ние отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком как документально, так и в 1С;
4) Взаимодействие с СФР как через систему ЭДО, так и непосредственно ; направление документов по камеральной проверке, взаимодействие в части решения возникающих проблемных вопросов;
5) Расчет и направление в СФР больничных через систему ЭДО;
6) Ведение воинского учета;
7) Полное оформление и ведение кадрового документооборота, непосредственное взаимодействие с работниками;
8) Работа с лицами по договорам гражданско-правового характера, включая подготовку договоров, актов;
9) документальное оформление отсутствия на работе (акты, требование о предоставлении пояснительной и т.д.).