Осуществление оценки деятельности персонала; определение потребности обучения персонала, проведение аудиторных тренингов и индивидуальных полевых коучингов, подготовка кадрового резерва Разработка планов, графиков проведения тренингов; расчет бюджета на проведение тренингов Определение типа и формы тренингов, которые необходимо провести. Организация полноценного тренингового процесса (тренинг, логистика, проживание, трансфер) до 50 человек включительно Составление программы тренингов по следующим направлениям: — организация бизнес процессов (региональный менеджмент, индивидуальное развитие персонала) — организация эффективных коммуникаций (деловая и продуктовая презентация для внутренних и внешних клиентов, ведение деловых переговоров на разных уровнях, навыки эффективных продаж) — командообразование (создание безопасных эффективных условий для реализации потенциала каждого сотрудника, разработка и изучение правил работы в команде, определение роли и места каждого работника в команде, развитие команды, управление конфликтами в команде) Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых экзаменов, тестов Осуществление дистанционного обучения и контроля полученных знаний и навыков Организация и проведение инициальных тренингов для новых работников Подготовка специалистов, менеджеров низшего и среднего звена на более высокие должности, которые требуют более высокого уровня знаний, навыков, иных личностных качеств; помощь при вступлении в новые должности Консультации менеджеров среднего и низшего звена, супервайзеров по вопросам организации труда и управления персоналом для более эффективного управления работниками; принятие участие в проведении оперативных совещаний по принятию отдельных управленческих решений команды Составление отчетов о проделанной работе. При необходимости осуществление поиска тренинг-специалистов по отдельным направлениям, заключение договоров с тренинг-компаниями, независимыми специалистами

фармацевтический, Фармация