- ведение кадрового делопроизводства в 2 юридических лицах; - своевременное оформление кадровой документации по приему, переводу, увольнению, командировкам, отпускам работников в соответствии с трудовым законодательством; - ведение личных дел и личных карточек сотрудников; - составление графика отпусков и учет отпусков сотрудников; - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление больничных листов; - учет и ведение трудовых книжек; - подготовка штатных расписаний; - выдача справок сотрудникам; - контроль за сроками исполнения документации; - консультации руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - расчет заработной платы в 1С ЗУП 8.2, 8.3; - поиск и подбор персонала: составление профиля должности, выбор способа поиска и привлечения кандидатов на вакансии, приглашение на собеседование, проведение собеседований, представление кандидатов руководителям.

- организация кадрового делопроизводства с «нуля» в 13 юридических лицах одновременно в единственном числе; - самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - своевременное оформление кадровой документации по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Общества; - ведение личных дел и личных карточек сотрудников; - составление графика отпусков и учет отпусков сотрудников; - оформление больничных листов; - учет и ведение трудовых книжек; - подготовка штатных расписаний; - выдача справок сотрудникам; - контроль за сроками исполнения документации; - работа с ФОМС; - консультации руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - разработка и внедрение положений по делопроизводству, персональным данным, положения о внутреннем трудовом распорядке и других локальных нормативных актов; - зарплатный проект; - расчет заработной платы и пособий в 1С 7.7 ЗиК, включая расчет всех налоговых выплат; - работа в 1С ЗУП 8.2. Личные достижения. Сформировала отдел кадров с "нуля": личные дела - на всех, должностные инструкции всем, трудовые договора - всем. Организовала документооборот внутри предприятия. Разработала локальные нормативные акты предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.).

- подготовка штатных расписаний; - ведение табеля рабочего времени, подготовка его для начисления зарплаты; - ведение личных дел и личных карточек сотрудников; - составление графика отпусков и учет отпусков сотрудников; - выдача справок сотрудникам; - участие в разработке нормативной документации кадровой службы.

Факультет финансово-юридический, Юриспруденция