Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 32 года, родилась 28 ноября 1992

Мытищи (Московская область), не готова к переезду, готова к редким командировкам

Менеджер по персоналу

55 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 12 лет 1 месяц

Январь 2017по настоящее время
8 лет 7 месяцев

Москва, www.c-one.ru

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще

Менеджер по персоналу
- Обеспечение подбора персонала на открытые вакансии (рекрутирование); - Работа со СМИ, сайтами по подбору персонала; - Проведение телефонного и очного интервью с кандидатами; - Организация интервью кандидатов с руководителями подразделений; - Ведение базы данных (запись кандидатов на собеседование); - Организация и контроль выхода кандидатов на рабочее место; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Выполнение поручений руководителя; - Проведение собеседований по скайпу; - Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе; - Мониторинг рынка труда; - Своевременное закрытие вакансий.
Январь 2016Январь 2017
1 год 1 месяц
Informer-prо

Москва

Информационные технологии, системная интеграция, интернет... Показать еще

Менеджер по персоналу
• Выполнения плана по подбору персонала( в основном менеджеры по продажам); • Составление профилей вакансий с учетом требований компании;(в работе ежедневно от 9-10 открытых вакансий); • Участие в разработке внутренней документации (инструкции, распоряжения, приказы и т.д.); • Проведение обучения персонала (при отсутствии соответствующего специалиста); • Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании по вопросам подбора, обучения, адаптации вновь принятого персонала, а также по текущим вопросам работы с персоналом компании в целом, участие в принятии управленческих решений; • Совершенствование системы обучения персонала; • Разработка системы оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов на этапе отбора; • Составление отчетности для руководства компании (подчинение непосредственно Генеральному директору);
Январь 2014Июнь 2014
6 месяцев
Teletrade

Москва

Менеджер по персоналу
• Активное участие в подборе персонала, своевременное и эффективное закрытие вакансий (в работе ежедневно от 10-12 открытых вакансий); • Массовый подбор • Составление профилей вакансий с учетом требований компании; • Участие в разработке внутренней документации (инструкции, распоряжения, приказы и т.д.); • Проведение обучения персонала (при отсутствии соответствующего специалиста); • Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании по вопросам подбора, обучения, адаптации вновь принятого персонала, а также по текущим вопросам работы с персоналом компании в целом, участие в принятии управленческих решений; • Совершенствование системы обучения персонала; • Разработка системы оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов на этапе отбора; • Составление отчетности для руководства компании (подчинение непосредственно Генеральному директору);
Ноябрь 2012Январь 2014
1 год 3 месяца
health and beauty

Москва

Ведущий менеджер по персоналу
• Активное участие в подборе персонала, своевременное и эффективное закрытие вакансий (в работе ежедневно от 20 открытых вакансий) так же массовый подбор; • Составление профилей вакансий совместно с руководителями соответствующих структурных подразделений с учетом требований компании; • Участие в разработке внутренней документации (инструкции, распоряжения, приказы и т.д.); • Проведение обучения персонала (при отсутствии соответствующего специалиста); • Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании по вопросам подбора, обучения, адаптации вновь принятого персонала, а также по текущим вопросам работы с персоналом компании в целом, участие в принятии управленческих решений; • Совершенствование системы обучения персонала; • Разработка системы оценки личностных и профессиональных качеств кандидатов на этапе отбора; • Составление отчетности для руководства компании (подчинение непосредственно Генеральному директору); • Участие в собраниях, проводимых руководством. • Опыт организации работы отдела c "нуля" • Контроль над работой менеджера по подбору персонала (в подчинении пять человек): постановка задач, контроль выполнения, проверка качества ведения базы соискателей и всей сопутствующей документации, качества и скорости закрытия вакансий, выполнения текущей работы;
Январь 2012Ноябрь 2012
11 месяцев
Холдинг Косметик +, ООО

Москва

Розничная торговля... Показать еще

руководитель отдела Telemarketinga
Опыт работы: Январь 2012- ноябрь 2012 г.Москва «Холдинг Косметик»; Оператор Call-centra(период с января 2012 по июнь 2012 гг.(6 месяцев) Должностные обязанности: •Активный поиск новых клиентов (презентация Компании и брендов) • Обзвон клиентов, исходящие звонки(холодная/горячая база) •Передача по новым клиентам в отдел продаж(работа с sale -менеджером) С июня 2012 – по ноябрь 2012 Руководитель отдела телемаркетинга (от 8-30 человек в подчинении); Должностные обязанности: • Контроль выполнения ключевых показателей; • Сегментация клиентской базы, подготовка баз для обзвона; • Участие в подборе, адаптации, обучении персонала; • Подготовка и внедрение сценариев эффективных продаж; • Разработка оценки эффективности работы сотрудников; • Мониторинг качества работы сотрудников; • Взаимодействие с подразделениями компании.

Навыки

Уровни владения навыками
Внимательность к деталям, способность работать с большими массивами информации,
Создание отдела с нуля,
Объективность
Знание человеческой психологии
Умение обучать и обучаться
Подбор персонала
Адаптация персонала
Управление сотрудниками в регионах
Управление командой
Телефонные переговоры
Массовый подбор персонала
Мотивация персонала
Управленческие навыки
Организация массового подбора
Кадровая политика
Кадровое планирование

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Дополнительная информация: • русский язык, английский – базовый (разговорный, письменный), немецкий(начальный уровень); • ПК уверенный пользователь (MS Office, INTERNET,); • Консультант + (получила сертификат в 2009 г; • Бизнес-тренинг «Искусство ведения переговоров»; • Водительское удостоверение категории «B»; • Наличие загранпаспорта Личные качества: Коммуникабельность, целеустремленность в достижении поставленных целей, компетентность, трудолюбие, высокая обучаемость, аккуратность, ответственность, вежливость, стрессоустойчивость.

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


НемецкийB2 — Средне-продвинутый


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не более полутора часов