Строительная организация. Ведение кадровой работы в полном объеме. 1С(ЗУП)-8.3, Прием, увольнения,все виды отпусков,кадровые переводы,табель, ШР, трудовые договора и доп. соглашения к ним, ЛНА( создавались)командировки, отчетность ( преимущественно сотрудники из СНГ( подача уведомлений через госуслуги))

Оформление и ведение иностранных сотрудников в штат

Временный проект. Весь спектр кадровой работы в обособленных подразделениях ( Курск, Москва)

Весь спектр кадровой работы в полном объёме : программа 1С ( зуп. 8.3) 5 юр.лиц. -200чел. Приемы,увольнения, трудовые договора и доп соглашения. Должностные инструкции, кадровые переводы, смены окладов, отпуска всех видов, табель учёта рабочего времени. Сдача отчётов. Работа с иностранными сотрудниками ( 80% ), подача уведомлений, прохождение миграционных проверок. Воинский учет

6 юр.лиц.Приём ,увольнения, все виды отпусков,трудовые договора,доп. соглашения, разработка должностных инструкций, сдача отчётов сзв- тд, сзв-м. Оформление иностранных граждан в штат. Работа в 1С. 8.3

По совместительству .( Договор ГПХ) архивация кадровой документации за 30 лет.

2 юр. лица (около 500 человек) Работа в сфере аутстаффинга и аутсорсинга.. Весь спектр кадровой работы( прием, увольнение, все виды отпусков , трудовые договора и доп. соглашения к ним, карточки т-2 ,ведение трудовых книжек и т.д.) Отчётность сзв- тд, сзв- м, работа в 1с 8.3 Работа с иностранными гражданами в полном объеме(подача уведомлений и отслеживание документов, в том числе оформление патентов по МО (опыт миграционных проверок) В подчинении 2 человека.

4 юр.лица. Весь объем кадровой работы: Прием,увольнение, переводы ТД, доп.соглашения к ним Все виды отпусков,карточки Т2, Табель учёта рабочего времени, Разработка локально -нормативных актов, Должностные инструкции, учёт и ведение трудовых книжек, журналов учёта. Подбор персонала. Оформление и работа с безвизовыми иностранными гражданами (оформление через ФМС), Ведение личных дел,работа в программе 1С ЗУП 8.3

4 юр лица Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(прием,увольнение,перевод,отпуска,(ежегодный,без сохранения,по беременности и родам),командировки,заключение трудовых договоров,заполнение карточек Т-2,формирование личных дел,работа с трудовыми книжками) Подбор кандидатов на вакансии по потребности предприятия. Подготовка кадровой документации для сдачи на хранение в архив.

Частная деятельность

Численность более 170 человек. 3 юридических лица Ведение кадрового документооборота в полном объеме: -Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников; -Формирование и ведение личных дел; -Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, -Карточки Т-2, ведение табеля учета рабочего времени; -Оформление приказов на отпуск, составление графика отпусков; -Оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком; -Заполнение листов нетрудоспособности, подсчет трудового стажа, -Выдача сотрудникам документов связанных с их трудовой деятельностью. -Издание приказов по основной деятельности Работа с договорами гражданско-правового характера; -Составление установленной отчетности. - оформление командировок Работа с программами MS Office (Excel, Word, ), 1C "Зарплата и кадры", (увольнение в связи с переездом)

Численность более 250 человек Выполнение КДП в полном объёме. Обязанности: -прием,увольнение,перевод сотрудников, -оформление отпусков (все виды), -ведение табеля учета рабочего времени, -заполнение карточек т-2, -ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, -составление графика отпусков, - заполнение листов нетрудоспособности - заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений, -ведение журналов учета регистрации приказов, трудовых договоров, трудовых книжек, листов нетрудоспособности, полисов ОМС, положений, локально нормативных актов. - контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдении правил внутреннего трудового распорядка; Работа с программами MS Office (Excel, Word, ), 1C "Зарплата и кадры", (увольнение в связи с окончанием трудового договора (выход основного сотрудника))

Численность более 100 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - издание приказов о приеме, увольнении, отпуске, переводе, замещении, составление графика отпусков, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений, штатное расписание, ведение трудовых книжек, заполнение личных карточек «Т-2», формирование личных дел; -разработка и составление должностных инструкций, положений;

Юриспруденция, Юриспруденция

Московский государственный университет технологии и управления им. К.Г. Разумовского, Управление персоналом ,кадры, программа 1с(ЗУП 8.3)