-ответственность за ведение кадрового документооборота -поиск персонала для заполнения вакантных мест и создания кадрового резерва -проведение предварительного телефонного интервью -приглашение кандидатов на собеседование -обработка резюме, занесение информации в базу данных -подготовка отчетности по подбору персонала, выполнению планов найма -выполнение поручений менеджера по персоналу -приём посетителей в офисе -регистрация посетителей -организация и проведение личного собеседования -формирование заявок на подбор персонала, согласование с внутренним заказчиком требований к кандидатам

-Ведение учёта и отчётности -Составление сравнительных сведений движения деталей и механизмов -Ведение учета прохождения изделий и узлов согласно графику -Осуществление контроля складских, разгрузочных и погрузочных операций -Осуществление оперативного руководства единой сменой станции -Формирование планирования работы станции, организация выполнения плана приема, расформирования-формирования, отправления поездов и местной работы, регулировочных заданий по техники -Контроль за маневровыми работами на станции. -Прозвоны диспетчеров и дежурных станций. -Корректировка плана работы станции

Поиск потенциальных клиентов и выяснение их потребностей, обновление и пополнение клиентской базы, передача заявок, оказание информационной поддержки клиентам, проведение анкетирования по телефону, участие в тренингах.

Приём входящих звонков (так же их распределение), работа с Microsoft Word, Excel и Office и в программах организации (Дело-Web), составление отчётов и реестров, работа с документами (сортировка электронной почты и документов в бумажном виде).

Экономический, Управление персоналом

Лингвистический, Регионоведение США и Канада