Осуществление полной HR поддержки Филиала №19 «Новомосковский» с численностью > 1000 человек: 1) организация работы сотрудников отдела персонала (5 человек). 2) планирование и организация подбора, обеспечение показателя по укомплектованности. 3) разработка программ, организация и проведение практики студентов. 4) анализ потребности и организация обучения, проведение тренингов в рамках программы «От начальника к лидеру». 5) проведение оценочных процедур под необходимые задачи (тесты, 360, ассессмент-центр, структурированное интервью по компетенциям). 6) сопровождение политик Компании в области C&B. 7) контроль за соблюдением норм трудового законодательства.

Мосэнерго — самая крупная территориальная генерирующая компания России, крупнейший производитель тепла в мире. В составе компании работают 15 электростанций, также в составе «Мосэнерго» функционируют районные и квартальные тепловые станции, районные станции теплоэлектроснабжения. Общая численность сотрудников – более 8 000 человек. Осуществление полной HR поддержки на ТЭЦ с численностью > 500 человек: 1) подбор и адаптация персонала. 2) анализ потребности и организация обучения. 3) проведение ежегодной оценки персонала по компетенциям. 4) участие в ассессмент-центрах, проведение сессий обратной связи, составление индивидуальных планов развития. 5) сопровождение политик Компании в области C&B на филиалах, мотивация персонала, включающая материальную и нематериальную составляющие. 6) внутренние коммуникации, информационное наполнение страниц филиалов. 7) контроль за соблюдением норм трудового законодательства и законодательства по охране труда Российской Федерации в работе с персоналом.

Нестле ВотерКулерс входит в состав корпорации Нестле Вотерс и представляет на российском рынке марку Nestle Pure Life. Нестле ВотерКулерс является лидером по производству и доставке питьевой воды в офисы и на дом. Общая численность сотрудников 700 человек. 1) планирование и организация процесса подбора, обучения, оценки и развития, мотивации персонала. 2) планирование и контроль исполнения бюджета на подбор и обучение сотрудников. 3) постановка системы и контроль кадрового делопроизводства и системы учета кадров. 4) обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. 5) урегулирование кадровых проблем и конфликтов совместно с линейными менеджерами. 6) предоставление отчетности руководству. 7) организация работы сотрудников отдела персонала (5 человек).

ОМК - один из лидеров металлургической отрасли России. Предприятия, входящие в состав ОМК, представляют собой два крупных комплекса - трубный и металлургический. Общая численность сотрудников - более 25 000 человек. 1) участие во внутренних аудиторских проверках. 2) анализ и оценка эффективности ключевых бизнес-процессов компании в сфере управления персоналом. 3) формулирование и оценка рисков в сфере управления персоналом. 4) подготовка руководству докладов по результатам проведенных контрольно-аналитических мероприятий. 5) консультирование по вопросам управления персоналом.

ОАО "АТС" - ведущий в России организатор торговли на оптовом рынке электрической энергии и мощности. ОАО "АТС" проводит торги и обеспечивает расчёты между производителями и покупателями электроэнергии. Общая численность сотрудников - более 200 человек. 1) осуществление полной HR поддержки бизнес-подразделениям. 2) организация процесса подбора персонала. Проведение интервью, составление психологических заключений при подборе кандидатов, принятие решений о найме совместно с линейными менеджерами. 3) первичная ориентация и адаптация сотрудников в компании. 4) кадровое администрирование: разработка локальных нормативных актов, ведение кадрового делопроизводства. 5) организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников: анализ потребности, сотрудничество с внешними провайдерами. 6) анализ рынка труда.

программа дополнительного профессионального образования "управление персоналом"

факультет психологии, магистр психологии

факультет психологии; cпециальность "психолог"

Marhrschool, HR SMM

talentQ, сертификат

Latref, диплом

Federal Institute of Studies, Auckland, сертификат

PricewaterhouseCoopers, свидетельство

PricewaterhouseCoopers, свидетельство

Агентство Гуманитарных технологий (ЭйчТи Лаб), программа "современные технологии отбора и оценки персонала"

WorldatWork

WorldatWork