- разработка внутренних нормативных документов, должностные инструкции, штанное расписание; - восстановление и ведение кадрового делопроизводства; - подбор персонала, обзор заработных плат; - взаимодействие с государственными органами (подготовка статистических отчетов, работа с пенсионным фондом, с фондом ОМС); - согласование HR бюджета; - корпоративные мероприятия; - заказ сувенирной продукции; - обновление сайта Компании, актуальной информацией; - административная, информационная и организационная поддержка руководителя; - взаимодействие с бухгалтерией, юридической службой; - работа с первичными бухгалтерскими, юридическими и иными документами; - документооборот; - работа с контрагентами; - ведение реестра договоров; - организация внутреннего взаимодействия сотрудников; - сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов по различной тематике; - ведение протокола совещания; - контроль за исполнением поручений руководителя; - выполнение личных поручений руководителя.

- разработка внутренних нормативных документов, должностные инструкции, штанное расписание; - восстановление и ведение кадрового делопроизводства; - подбор персонала, обзор заработных плат; - взаимодействие с государственными органами (подготовка статистических отчетов, работа с пенсионным фондом, с фондом ОМС); - организация ДМС в компании; - проведение аттестации персонала; - согласование HR бюджета; - корпоративные мероприятия; - заказ сувенирной продукции; - медицинское страхование сотрудников (ДМС); - контроль и организация работы с филиалами компании (4 филиала).

- поиск и подбор персонала разного уровня; - мониторинг и анализ рынка труда; - формирование кадрового резерва; - контроль ведения кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц); - медицинское страхование сотрудников (ОМС, ДМС); - контроль ведения учета рабочего времени; - разработка документов (книга сотрудника, внутренних правил, распоряжений и т. д.); - разработка кадровой политики компании (организация адаптации новых сотрудников, организация аттестации и обучения персонала); - участие в разрешении трудовых споров и конфликтов; - развитие корпоративной культуры совместно с PR службой. - обновление внутреннего и внешнего сайта Компании, актуальной информацией.

- поиск и подбор персонала различного уровня, в том числе региональный подбор; - оценка и адаптация персонала; - организация и проведение тестирования; - взаимодействие с руководителями отделов; - мониторинг и анализ рынка труда, подготовка аналитических материалов; - работа со СМИ; - ведение кадрового делопроизводства; - подготовка отчетности.

- реализация проектов по подбору персонала различного уровня для клиентов/заказчиков; - выстраивание эффективных долгосрочных взаимоотношений с клиентами; - взаимодействие в процессе работы над вакансиями, расширение портфеля позиций; - поиск и проведение интервью с кандидатами, тестирование, сбор рекомендаций, - мониторинг рынка труда; - работа с базой данных; - ведение внутренней отчетности компании.

Современные технологии работы с персоналом, Управление персоналом

Основы кадровой работы в современной организации, Кадровое делопроизводство

социальная педагогика, Педагогика и психология