- Занимаюсь поиском кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, linkedIn и др.); - провожу первичный скрининг по телефону; - провожу первичное собеседования по Zoom, WhatSapp и т.п. - организую собеседования с руководителями фирмы; - контролирую выход нового сотрудника на работу. Своевременно закрываю вакансии. Ищу в основном юристов, менеджеров по продажам, помощника руководителя, редакторов, руководителя отдела продаж и др.

- Подбор персонала различного уровня и специализации (программисты, менеджеры по продажам, бухгалтеры, юристы, маркетологи,SEO-оптимизаторы и т.д.); - Оценка профессионально-личностных качеств (собеседования, case-интервью, тестирование) Сотрудничала с рекрутинговым агентством в подборе юристов. Получала от них задачи на поиск персонала для клиентов агентства. Также сотрудничала с другими организациями в подборе персонала для них.

В мои обязанности входило: - подбор персонала различного уровня и специализации (программисты 1С, руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам); - подбор персонала в сторонние компании (бухгалтеры); - оценка профессионально-личностных качеств (собеседования, CASE-интервью, тестирование); - мониторинг рынка труда; - создание регламентирующих документов по подбору, адаптации, прохождения испытательного срока, должностных инструкций; - адаптация нового сотрудника; - организация и проведение корпоративных мероприятий (собрания, праздники, корпоративный отдых и т.д.). Достижения: Меня пригласили в компанию для создания отдела продаж с "нуля". За это время полностью сформировала отдел.

В мои обязанности входило: - подбор персонала (Топ позиции + линейный персонал); - успешное ведение одновременно до 10 вакансий и их успешное закрытие в ограниченные сроки; - Исследование рынка труда и анализ заработных плат; - поиск кандидатов и размещение вакансий в Интернете. - формирование базы резерва кандидатов; - проведение собеседований (телефонное, личное); - оценка кандидатов (анкетирование, тестирование, оценка профессиональных и деловых качеств, CASE-интервью); - представление кандидатов и организация повторных собеседований с руководством; - контроль за прохождением сотрудниками испытательного срока; - создание регламентирующих документов по подбору, адаптации, прохождения испытательного срока, должностных инструкций; - адаптация новых сотрудников; - участие в проведении аттестации сотрудников (разработка положения о аттестации, проведение самой аттестации вместе с руководством); - контроль трудовой дисциплины (время прихода/ухода сотрудников, внешний вид т.д.); - организация и проведение корпоративных мероприятий (собрания, праздники, корпоративный отдых и т.д.); - кадровое делопроизводство (с января 2013г.): личная карточка, приказы, принятие и увольнение сотрудников, штатное расписание, график отпусков (в 1С: Зарплата и кадры"). Подбирала в основном юристов (все уровни: от помощника до руководителя отдела), а также менеджеры по продажам, секретари, маркетологи, бухгалтеры и т.п. Достижения: Успешный опыт по закрытию сложных юридических позиций. Сформировала команду юристов с нуля; разработала и провела семинар по работе с негативными клиентами, разработала индивидуальную программу адаптации для новых сотрудников.

- Ведение до 12 разноплановых вакансий одновременно; - размещение информации о вакансии и поиск персонала на специализированных ресурсах по подбору персонала, в социальных сетях и на других сайтах в Интернете; - изучение и оценка резюме соискателей, проведение собеседований с кандидатами; - проведение анкетирования и тестирования соискателей, изучение и оценка деловых, профессиональных и личностных качеств соискателей; - наведение справок с прежних мест работы соискателей; - представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений; - организация рабочего места для нового сотрудника; - отслеживание этапов прохождения испытательного срока; - ведение статистики и отчетности по найму.

экономика/ Менеджмент организаций. Управление персоналом.

филологический/ русский язык и литература, с отличием

Онлайн школа "Skillbox", IT-рекрутер

ООО "Перформия", Сертификат

нет