•Закрытие вакансий в Компании всех уровней: •Подбор персонала; •Проверка рекомендаций на кандидатов; •Ведение статистики и отчетности по подбору; •Регулярный мониторинг рынка труда и анализ полученных данных; •Участие в других HR проектах .

10.2013 – по н/в ЗАО «Петушинский Металлический Завод» г. Мытищи. Ведущий менеджер по персоналу (временный проект). Должностные обязанности: Полный цикл по подбору персонала всех уровней: - взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам закрытия вакансий; - составление заявки на подбор персонала с заказчиком; - размещение вакансий; - подбор IT-персонала, офисных сотрудников; - массовый подбор персонала на производство (монтажники, подсобные рабочие, грузчики, дворники) за время проекта было закрыто около 100 вакансий. - региональный подбор кандидатов; - проведение личных собеседований; - оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов; - проверка рекомендаций; - организация интервью руководителей подразделений с кандидатами; - адаптация новых сотрудников (знакомство с правилами и культурой компании, с сотрудниками); - так же был разработан проект наставничества на производстве; - разрешение конфликтных ситуаций; - ведение статистики закрытия вакансий. Достижения: 1. Закрытие более 100 вакансий на период проекта. 2. Работа в режиме многозадачности и в условиях ограниченного времени. 3. Приобрела навыки руководства, распределения, делегирования полномочий. 4. Получила опыт работы на производстве.

- Выдача направлений на медицинскую комиссию; - Прием на работу (подготовка приказов, заполнение карточки формой Т2, укомплектование личного дела); - Перевод сотрудников (с одной должности на другую, в другое подразделение и.т.п.); - Подготовка приказов (на доплату, отпуск, увольнение и.т.п.); - Заполнение больничных листов; - Установление доплат по стажу работы; - Оформление отпусков по уходу за ребенком; - Ведение трудовых книжек; - Консультация сотрудников по кадровым вопросам; - Подсчет стажа работы. Численность по курируемому участку - 440 человек.

- Поиск и подбор персонала (размещение на интернет сайтах, в газетах и журналах, поиск сотрудников в регионах, сотрудничество с центром занятости населения, проведение собеседований с потенциальными кандидатами); - Кадровый учет в компании (табель учета рабочего времени, прием, увольнение, перевод, приказы по личному составу, изменение фамилии сотрудников, контроль сотрудников на рабочем месте, оформление отпусков, оформление иностранной рабочей силы, сотрудничество с ФМС, разработка должностных инструкций). - Ведение трудовых книжек; - Консультация сотрудников по кадровым вопросам; - Подсчет стажа работы.

Должностные обязанности: - Организация работы отдела (ведение трудовых книжек, приказы по личному составу: прием, увольнение, переводы, командировки сотрудников, личные дела Т2, табели учета рабочего времени, отпуска, больничные листы и т.д.); - Ведение штатного расписания Центра; - Консультация сотрудников Центра по кадровым вопросам; - Проведение оптимизации штатов; - Разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, инструкции по делопроизводству; Взаимодействие с фондами ФСС и Пенсионным фондом; - Подготовка документов к кадровым проверкам; - Разрешение конфликтных ситуаций. 01. 2012 переведена на должность - Ведущий инспектор информационно-консультационного отдела. Должностные обязанности: - Прием и проведение собеседований с потенциальными соискателями работы - Консультация по рынку труда и потребности в рабочей силе, оформление на работу. - Организация временного трудоустройства населения (оформление на работу по срочному трудовому договору несовершеннолетних и студентов). - Выезды на проверку в организации. Участие в ярмарках вакансий. Составление трудовых договоров. - Помощь в составлении резюме.

Юридический факультет, юриспруденция

Менеджмент, Менеджер организации