Поиск, оценка, подбор удалённого и офлайн персонала. Менеджеры по продажам, РОПы, удалённые менеджеры по продажам, мобильные менеджеры по продажам. Организация и проведение онлайн обучения, адаптация и мотивация сотрудников, разработка и ведение кадровой политики компании. С моей помощью компания выросла к настоящему моменту в 10 раз.

Продажи по телефону Работа с IP телефонией Работа в CRM Продажи как с платящими клиентам так и новыми. Успел наработать пул клиентов и выйти на стабильный заработок. Расстались и-за реструктуризации компании, поглащение её АМО-CRM.

Прямые продажи фильтров для очистки воды.

Привлечение и встреча клиента. Оформление договоров микрозайма с клиентами. Продажа страховки. За время работы проявил себя как хороший продажник, занял перспективную точку и увеличил трафик на ней.

Анализ бизнеса в целом и построение команды основываясь на ресурсах и целях владельца. Поиск и подбор ключевых участников проекта. Консультирование владельца в области мотивации и управления персоналом. Организация и участие в PR акциях. Подбор линейного персонала.

Создание сайтов, посадочных страниц, продвижение SEO, поиск и переговоры с поставщиками, контекстная реклама, SMM, скрипты продаж по телефону, поиск всевозможных интернет площадок для продвижения.

Подбор, отбор и адаптация специалистов всех уровней на открытые вакансии. Проведение внутрикорпаративного дистанционного обучения. Организация социально-бытовых условий на вахтовом посёлке "ЗКМ". Взаимодействие со СМИ, службой занятости, образовательными учреждениями по вопросам подбора и обучения персонала. Организация спортивных мероприятий. Ведение документации, отчётности. Участие в планировании бюджета и планирование затрат на подбор, обучение, перевозки.

Оптимизация подбора персонала (кадровые агентства, служба занятости, интернет ресурсы, печатные издания). Создание и ведение кадрового резерва. Разработка систем мотивации сотрудников, корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий. Оформление сотрудников. Воинский учёт. Проведение отбора кандидатов и подбора сотрудников (интервьюирование).

Успешная организация семинаров и мастер классов в области декоративно-прикладного искусства и hand-made. Поиск мастеров-преподавателей. Поиск клиентов. Ведение базы клиентов. Реклама, PR. Отчётность руководству о проделанной работе.

Был принят на должность для заполнения штата IT департамента RTL-hodings. Подбор, отбор, переманивание программистов и руководителей в компанию. Осуществление мониторинга ситуации на рынке труда. Подготовка аналитических отчетов о ситуации на рынке труда, предоставление их по требованию руководства; Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами, установление и поддержание прямых связей с учебными учреждениями и службами занятости; Осуществление подбора программистов и руководителей: Осуществление взаимодействия с руководителями структурных подразделений с целью формирования заявок на подбор (создание психологического портрета кандидата, формулировка требований к кандидату на должность); 2 Выбор источников привлечения кандидатов. Размещение рекламных объявлений.; Проведение конкурса резюме, встреча с кандидатами, проведение первичного собеседования. Отбор кандидатов, соответствующих требованиям; согласование кандидатов для представления руководителям подразделений; организация собеседования с руководителями. Документальное оформление на работу новых сотрудников, приказов по личному составу, личных дел работников; Формирование базы данных кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на рабочие специальности и специалистов. Поиск и подбор персонала рабочих специальностей и специалистов. Проведение первичного анкетирования соискателей. Оформление документов на работу. Ведение личных дел сотрудников. Помощь менеджеру в подготовке и адаптации персонала.

MBA-project, Дипломная работа "Модель управления персоналом в организации"

соц. психология, специалист

HR-academy