Проектная работа. Полный цикл подбора персонала. Поиск, подбор, прием на работу сотрудников. За время проекта было закрыто более 90 вакансий от линейного персонала до управляющих магазинов.

Организация и ведение КДП. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований Проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами; оценка, организация финальных собеседований кандидатов с руководителями; участие в проведение мероприятий по адаптации сотрудников в компании; контроль на испытательном сроке.

Подбор персонала, проведение собеседований Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч.табели) Поиск: размещение вакансий на сайтах, взаимодействие со СМИ, самостоятельный поиск резюме;внутренний поиск. взаимодействие с агентствами; проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами; оценка, организация финальных собеседований кандидатов с руководителями; участие в проведение мероприятий по адаптации сотрудников в компании; контроль на испытательном сроке.

Помощник руководителя по общим вопросам: Решение кадровых вопросов - поиск и подбор персонала (СМИ ,интернет ресурсы,самостоятельный поиск резюме, внутренний поиск, ЦЗН. Подбор: проведение собеседований, оценка кандидата, мероприятия по адаптации персонала) -контроль деятельности персонала; -решение текущих организационных вопросов. -подготовка документация для аукционов; -подготовка договоров, счета, счета-фактуры, акты - ведение начальной бухгалтерии (1С) - решение вопросов с налоговыми органами и другими гос. организациями.

Старший специалист отдела кадров Обязанности: подбор персонала в компанию; размещение вакансий на сайтах, взаимодействие со СМИ, самсотоятельный поиск резюме в инт.ресурсах, внутренний поиск; взаимодействие с агентствами; ЦЗН. проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами; организация финальных собеседований кандидатов с руководителями; участие в проведение мероприятий по адаптации сотрудников в компании; контроль на испытательном сроке новых сотрудников . - создание и ведение кадрового резерва; - организация аттестации; - начисление заработной платы (1С,7,7 зарплата-кадры) составление перспективных, годовых, квартальных планов по труду и кадрам; - оформление приема на работу;(1С 7,7),переводов; увольнений;отпусков. - подготовка документов для представления к нагаждениям и поощрениям; - оформление поощрений; - оформление взысканий; - оформление командировок; - подготовка документов для пенсионного страхования; - составление и ведение графика отпусков; - оформление и учет трудовых книжек; - формирование и ведение личных дел работников; - анализ текучести кадров; - ведение установленной отчетности; - оформление справок, подтверждение места работы и стажа; - подготовка документов для назначения пенсии; - ведение учета личного состава; - ведение табельного учета; - контроль за состоянием трудовой дисциплины; - оформление пропусков и т.д.

Офис-менеджер Обязанности : ведение делопроизводства Поиск и подбор персонала разного уровня (поиск резюме в инт.ресурсах, размещение ваканский в СМИ, Интернет ресурсах, взаимодействие с КА).Проведение собеседований ,оценка кандидата. Оформление документации и ведение КДП Составление ежемесячной отчетности(ротация) для руководства в Московском офисе Руководство Административно хозяйственным отделом : обеспечение офиса всем необходимым , руководство персоналом АХО Организация корпоративных мероприятий

Секретарь-делопроизводитель Обязанности : организация рабочего дня руководителя, телефонные звонки, ведение делопроизводства , кадровый учет и документооборот, подбор персонала, обязанности помощника бухгалтера ведение первичной бухгалтерии посещение банка открытие дочерних предприятий

Секретарь-делопроизводитель Обязанности : телефонные звонки, документооборот Учет документации по филиалам

экономист «бухгалтерский учет анализ и аудит»