открытие магазина с нуля,полное обеспечение функционирования магазина; контроль развески и выкладки товара; организация и контроль приема товара; организация работы расчетно-кассовых узлов, работа с кассовой отчетностью; 1с/8, . проведение инкассации, инвентаризации; управление персоналом (подбор, обучение, адаптация сотрудников, трудовая дисциплина), выполнение плановых показателей:товарооборот, KPI.конверсия.

открытие магазина с нуля,полное обеспечение функционирования магазина; контроль развески и выкладки товара; организация и контроль приема товара; организация работы расчетно-кассовых узлов, работа с кассовой отчетностью; 1с/8, cegid. проведение инкассации, инвентаризации; управление персоналом (подбор, обучение, адаптация сотрудников, трудовая дисциплина), выполнение плановых показателей. Салон DIM показывает наилучшие результаты в условиях снижения трафика магазина и низкой платежеспособности покупателей. Прирост товарооборота год от года свыше 20%, лучший магазин по показателям KPI по сети

полное обеспечение функционирования магазина; контроль развески и выкладки товара; организация и контроль приема товара; организация работы расчетно-кассовых узлов, работа с кассовой отчетностью; проведение инкассации, инвентаризации; управление персоналом (подбор, обучение, адаптация сотрудников, трудовая дисциплина).

кофейня ПРЕМИУМ КЛАССА Полное ведение всех дел по открытию заведения с"нуля". Подбор, обучение и мотивация персонала. Инвентаризации, отчеты, инкассации, кассовая дисциплина+терминал. Взаимодействие с контролирующими органами. Перемещение товара, работа в 1С. Заключение договоров с поставщиками.закупка продукции. контроль работы заведения.

магазин продуктов ПРЕМИУМ КЛАССА Полное ведение магазина;Подбор, обучение и мотивация персонала. заключение договоров с поставщиками, заказ и контроль качества продукции, формирование постоянного круга клиентов магазина, оформление частных заказов. Инвентаризации, отчеты, инкассации, кассовая дисциплина+терминал. Ведение первичной бухгалтерии по программе DOMINO 7.7. Взаимодействие с контролирующими органами. Тесная работа с управой Пресненского р-на. Организация социального уголка. Организация благотворительных акций.

2005 Подбор, обучение и контроль персонала.Организация и проведение корпоративных вечеров. Штат 35-40 чел.

2004-2005 продажи элит.алкоголя,винный погреб, сигарная комната, . Проведение дегустаций. Составление винных погребов частным лицам.Консультации в выборе сигар, вина и элитного алкоголя.Работа с поставщиками.Обучение персонала. Штат 5 чел.

2003-2004 Заключение договоров с юр. лицами.

2001-2002 , . Отслеживание продаж и заказов. Тесная работа с отделом сертификации. Заключение договоров с юр. лицами. Штат 12 чел.

1998-2001 Д.о.; ведение бара; заключение договоров с поставщиками,отслеживание и заказ продукции,контроль над барменами и официантами, их обучение ,проведение корпоративных вечеринок,праздников и т.д.Работа с арт-директором. Штат 20 чел.

1994-1998 Д.о.;ведение бара; заключение договоров с поставщиками,отслеживание и заказ продукции,контроль над барменами и их обучение,проведение корпоративных вечеринок,праздников и т.д. Штат 10 чел.

землеустройство, диплом

Работников гостиниц и ресторанов "Царицыно",, диплом