R-Style Softlab — ведущий отечественный разработчик автоматизированных банковских систем: апрель 1999-апрель 2011. Менеджер по персоналу ФОРМИРОВАНИЕ ШТАТА КОМПАНИИ: 1) обработка заявок на соискание кандидатов от руководителей всех подразделений компании; 2) поиск новых кандидатов через Интернет, СМИ и пр. источники; 3) первичное собеседование с кандидатами, тестирование; 4) согласование и организация встреч кандидата с руководителями подразделений; 5) ведение кандидата на всех этапах собеседования и тестирования 6) участие в выставках и подготовка материалов для привлечения новых сотрудников в т.ч. студентов престижных Вузов. июнь 1998-апрель 1999. Помощник директора по персоналу 1) общение с кандидатами по телефону 2)подготовка документов и проведение тестирования 3)подготовка встречи кандидата с руководителями компании (рассылка и сбор информации)

Маркетинговые исследования: Август 1996 - июнь 1998 офис-менеджер: сбор информации, ввод информации, общение с клиентами, организация встреч и пр.

Экономика и управление на предприятии