• планирование ФОТ, контроль и анализ расходования ФОТ; • ведение учета показателей по труду и заработной плате, составление установленной отчетности, проведение анализа организации и структуры заработной платы по категориям и профессиям работников; • участие в оптимизации системы оплаты труда; •осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, соблюдением режимов труда и отдыха, ПВТР и трудового законодательства; • составление и внесение изменений в штатное расписание; • контроль за применением тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих; • участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением; • доведение до сведения работников условий оплаты труда (тарифных ставок, окладов, разрядов, нормативов и расценок работ, систем премирования); • контроль правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, установление разрядов рабочим; • проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работ по их своевременной замене; •участие в составление проектов планов по пересмотру норм труда, численности персонала на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий. •участие в составление должностных и рабочих (производственных) инструкций, положений о подразделениях; контроль за их обновлением;

Факультет экономики и бизнеса, Математические методы в экономике